工商局批準了我們這個合資企業。現在的關鍵就是雙方入資的問題。我負責外方的投資部分，中方投資由其立襯衫廠自己來安排。外方驗資的是北京會計事務所。加上我有一定的關係，所以外商的資金一入進來就給出了驗資報告。拿著雙方的驗資報告，上報市經貿委批準。我沒有仔細地看中方的資金注入情況，僅僅是表麵的文字。
在這個年代，假合資也是很多，有的是外商的資金沒有注入就開業，有的是讓外商的資金打一個來回就算完結，而後者是非常之多的。目的就隻有一個，那就是國家給了中外合資企業比較優惠的條件，首先可以買免稅車，其次是稅收上是三免兩減，三年的所得稅是免的，三年後，還有兩年時間是減稅的。正是這樣的優惠條件，才造成很多人渾水摸魚。
然而，我們這個中外合資企業還是非常正規。關鍵是中方的產權沒有徹底劃歸合資，特彆是房產證。但是我認為，我可能不會在這個企業乾長，但是這個企業本身是要乾長的，所以中方產權問題也沒有必要過分強調。關鍵是外方的入資。現在這個問題解決了，那麼彆的事情就好辦了。
在小敏和於潔上班後，我就正式向她們講了我的想法和現在這個合資企業進行到什麼地方。
“那你以後就是總經理了。嗬嗬，曉總。”小敏的話裡好像有話。
我沒有說什麼，一下子成為一個三百多人的工廠的老總，這個是我人生中的突變。特彆是對我來講，這個就是我的機會，也許這就是預示著我的事業生涯進入到了一個新的領域，也許我就有可能為了自己的事業找到了自己應該奔的目標。哈哈哈，對我曉升來講，真是一個大好的機遇。
我開始籌備這個合資企業的人員安排。李玉平副廠長，現在就可以直呼其名了，她給了我很多的建議，告訴我誰可以，哪個人的能力好一些。對我來講，我不了解他們廠內的人員能力和個性，所以初期就隻好來聽李玉平的意見，但是我還要對每個人要進行認真的談話，看看到底是不是可以成為我的管理階層的一員。
在這個老廠子裡，出現了一個合資企業，大家都是非常希望進入這裡來，可以多掙一些工資。的確，一提到合資，大家想到的就是工資待遇要好於國有企業。我以為很少有人考慮到合資企業裡的管理要好於國有企業，合資企業的單位時間的效率要好於國有企業。到了這裡，可以充分發揮自己的才能，而不象國有企業那樣論資排輩。
我首先寫了公司的管理人員守則，要求所有的人員要以公司的利益為重，努力工作。公司對人員的管理要獎懲罰劣，獎懲分明，不姑息養奸。公司強調效率管理，沒有效率就無法生存，就是以效益求生存的原則。
對於總的框架，我考慮主要是要充實第一線的人員，提高生產能力，這個是企業效益的根本。管理階層主要設立下列的部門：人事部，其主要負責人事和行政工作的；財務部，負責公司的財務，我讓我的弟弟來做主管會計；生產部，就是車間，由李玉平來負責，同時她是公司的副總經理；技術部，負責公司打版推版、技術工藝和打製樣品，另外就是指導車間的技術上的事情；供銷部，主要負責原輔料的提取和訂購工作。在北京，我依然保留著我們原來的幾個人，就叫業務部。
對於人的安排上，我誠邀王師傅和李薇到工廠負責技術部。我一直認為技術工作是公司產品的質量保障，沒有這個部門，那麼我們有再多的客人也是沒有用的，隻能會使我們的信譽做不起來。所以說，技術部是對公司產品的技術問題解釋的全權代表，是對公司產品質量的監督，另外也是對公司節約創收的監督。我的側重點是偏倚這個部門的。
當然生產更加關鍵，沒有效率是沒有用的，提高生產的效率是公司開業後要麵對的問題。那麼要是想提高生產效率，最為關鍵的就是工人的工資應該如何定位，我不願意聽從過去的意見，在這一點上，我有我自己的見解，就是要將記件工資貫徹到底，讓每個工人都知道自己每天應該掙到多少錢。車間組長工資拿組裡的平均工資。車間主任屬於管理階層的人員，從原來的每個車間兩名改為一名，即縫製車間一個主任，裁減和平整及包裝屬於一個車間，設置一個主任。
完成了這些框架，我就可以開始著手尋找人才。首先從工廠內部招聘開始，並要求李玉平將廣告貼了出去。開始大家還是不信任，沒有很多的人報名。後來大家看到這個是真的事情的時候，就開始陸續報名。雖然李玉平也給我預定了一些人選，可是我還是想在眾多的報名人中發現更加好的人才。同時我還希望應聘的人員要有自己的進入公司的理由。我喜歡有頭腦的人，也喜歡腳踏實地的人。
此時的張廠長好像如釋重負，經營上的事情就不管了。不過還有一半的工人和管理階層的人員，他要考慮的，究其原因他要對老的企業進行改革。合資企業是第一步的，可以劃歸一半的人員。另外的一半，他對我說，考慮讓另外一個女廠長管理，造成兩方麵競爭的局麵。他的設想也是非常好的，分流現有的人員，從而使原有的矛盾不攻自破。他對我講，他們還在討論一個新的中日合資的小的服裝公司，具體事宜在討論之中。他說還準備建立兩個公司，其中的一個就是已經被人租的商店。
我麵對眼前的事情，重點就是考慮先把公司正式建立起來，正常運轉以後，再看我們的努力和發展。我相信我自己的能力，也相信自己不是門外漢。但是我又沒有完全局限在工廠裡，所以思維還是先進的，不同他們工廠裡的人們。我喜歡這樣，這樣一方麵滿足我自己的虛榮心，一方麵我自己也有信心。如果總是處在失望和自卑當中，恐怕我也是沒有任何勇氣的。我需要這樣的氛圍，可以使我充分發揮我自己的能力。這也許就是張廠長及我們這個合資公司的董事長所希望的。
我非常清楚，一個企業，沒有很好的訂單，就是靠自己所謂的能力和管理，是不足以讓企業發展的。因此我必須現在就要把以後的訂單考慮在內，努力接更多的訂單，這樣工人有錢可掙，公司也就有錢可掙，我自己也就可以有足夠的業務提成。我規定，公司任何一個人如果帶來訂單，可以支付銷售額的1，那麼我自己這樣做也是符合公司規定的。
報名時間過了。我開始瀏覽一下花名冊，稍微總結一下，然後準備開始逐一麵試。