王源說的十分有誠意，許楓聽了之後也考慮的十分認真，現在的問題在於周一尋對自己的針對，如果他不針對自己，那許楓還是願意呆在臣盛，畢竟在一個公司良好的履曆是他未來晉級的最好跳板，沒有之一。相比其他小公司的麵試會問一些根本無關痛癢的問題，比如：你為什麼來我們公司、你為什麼從上個公司離職。不可否定的是如果這些問題能夠回答好，一定會加分。可是在這種大公司裡，他們不僅僅要你回答的好，還要你能夠為公司奉獻出什麼，在公司給了你足夠的條件的時候，甚至能夠保證你更上一層的時候，會不會背叛公司的期望。
“許先生，你可以慢慢考慮，我可以給您三天時間，三天之後，希望您能給我一個滿意的答複。畢竟除去您一個候選人，我還有其他的候選人。”王源笑著說。
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