“人才市場”的招聘會結束後的幾天裡，陸續有許多來“威寧貿易公司”麵試的應聘者，何遷對這些人一律不見，都交給兩個部門經理和許鳳處理了。不過他事先有過交代，除了出納和辦公室的內勤，業務員裡不機靈的不要，太浮躁的不要，沒有相關工作經驗或者業務渠道的不要，而且囑咐王、楚兩位經理最好能在符合條件的前提下多留些人，幾個月後再逐漸淘汰，最後一個部門有三四個業務骨乾就足夠了，多了難免就有渾水摸魚的。
王向東忙碌了幾天，憑自己的眼光預留了七個業務員，還有幾個希望做兼職的，問了何遷，何遷說隨便兼，隻要不要工資隻拿效益提成就隨便兼職，更好，因為那些搞兼職的業務員一般都有國營貿易單位的工作背景，大多是出來找野花的，最後的工作業績雖然不穩定，卻也是不可小覷的力量。
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