我又想起我的將近四十歲的經曆，特彆是在三十歲左右的時候總是不順，倒黴透頂。就說我在銀行時，我在第二年就當了副科長，業務上也算精通了，但是卻與正科長產生了小小的磨擦，這種磨擦是在平時的工作中一點點地體現出來的，原因就我的觀點同他不一致，可能總是想護著員工或者說好聽一點是為員工說話，但這樣做就出現了所謂的“抗上”的言行。我在人事部的說服下，就隻好到分行的國際金融研究所。我就是這樣一個萬金油式的人物，不論走到哪裡，我都能夠勝任。在領導的關心下，我開始發表了我的文章，成為了在研究室的中流砥柱。在一個副行長和幾個同事的支持下，我潛心研究國際保理業務，試圖將這個國際上新的金融工具引入我國並付諸實踐。我為此發表了我的有關這方麵的理論和指導建議。在推廣試點中，我們到總行去向銀行權威們解釋，在分行我們對老一輩的銀行家們的傳統意識進行反駁。我們不辭辛苦地到有關國外銀行駐京辦事處與國外的同僚們了解這項業務的最為實際的做法。
值得我懷念的就是我們的那位副行長堅決支持我們的開發熱情，在困難的時候他鼓勵我們戰勝之。最終，總行下文批準了我們的建議，並要求在北京做試點。我們欣喜若狂。接下來是最為實際的工作，可以說這些具體的工作全部是我來完成的，因為跟我一起合作的兩位同事也是剛剛接觸這個業務，隻能在有些做法上提示一下我的想法。我反複推敲中國銀行與國外保理公司如何簽署具體的協議，中國銀行如何與國內的進出口公司簽署國內的服務協議，這對我來說是一次嚴峻考驗。
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